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¿Por qué quieres cambiar tu trabajo actual?


La mejor respuesta

Actualmente estoy en una situación laboral bastante buena como desarrollador de software: salario decente, buenos gerentes, diversión y compañeros de trabajo interesantes. No me desagradan especialmente las personas con las que trabajo y soy respetado.

Búsqueda pasiva desde el día 1.

He estado buscando trabajo de manera pasiva desde que comencé el puesto porque escuché algunos consejos razonables para no dejar de buscar nunca. Si quiere tener éxito, siempre debe estar atento y preparado para mejores oportunidades. Un mejor trabajo es un mejor trabajo, punto. ¿Por qué debería limitarme a las oportunidades en una empresa?

Mis motivos actuales:

He estado en mi posición actual durante aproximadamente 5 años y sé casi todo lo que hay que saber sobre el trabajo y, aunque obtengo aumentos graduales, creo que puedo ganar más. Tengo una tarifa de pago establecida por la que estoy dispuesto a cambiar de trabajo y si una empresa aún está interesada en contratarme, buscaría el puesto.

Prioridad # 1: Aumento de salario.

Tengo una familia que depende de mis ingresos y cualquier ingreso me ayudaría mucho en este momento. También quiero ahorrar dinero para una casa eventualmente y pagar algunas cosas adicionales para mis hijos.

Prioridad # 2: Agregar nuevas habilidades a mi currículum.

En este momento, dados los 5 años que he estado en mi puesto actual, no creo que agregue nada nuevo en el próximo año o dos. En mi experiencia, todas las entrevistas incluyen la pregunta:

¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Esta es mi respuesta, quiero nuevas habilidades y no obtengo eso de mi trabajo actual. Sin nuevas habilidades,

Prioridad # 3: Trabajo interesante.

Creo que hay muchos trabajos disponibles hay que pagan bien, pero son absolutamente aburridos. Por ejemplo, mi padre escuchó una vez que la «seguridad cibernética» era «donde está el dinero». Bueno, no quiero aprender sobre redes y seguridad, quiero crear un software nuevo y emocionante.

Respuesta

La búsqueda de empleo es una tarea increíble. Nadie debería mentirte diciendo que un día se despertaron y consiguieron ese trabajo profesional. Es estresante, y si eres pusilánime, podrías terminar abandonando la persecución después de todo. Hay otro aspecto de la búsqueda de empleo, que muchos de nosotros no conocemos.

Y aquellos que lo conocen, simplemente no saben cómo navegar a través de él.

¿Alguna vez ha intentado buscar trabajo mientras estaba empleado al mismo tiempo? Me refiero a intentar llegar a un acuerdo en otro lugar mientras continúas con tu trabajo actual. ¿Cómo terminó? ¿Fue tan suave como esperabas? ¿Su currículum llegó a manos de un empleador potencial por la noche y recibió una llamada a la mañana siguiente?

Muchas personas no saben cómo manejar esta transición. Recomendaría comprobar algunos de los cambios de rumbo de Jolt para que la transición sea lo más fluida posible. Cuando una persona consigue un trabajo y deja otro, siempre es un asunto complicado durante una entrevista.

Una de las preguntas para las que muchas personas casi nunca se preparan es ¿por qué quieren mudarse de su lugar de trabajo actual? ”Les sorprende que terminen arruinando toda la entrevista. Cuando un entrevistador te pregunta por qué te fuiste, no te invita a hablar sobre los aspectos negativos de tu trabajo anterior. No, simplemente quieren saber la razón por la que desea unirse a ellos.

¿Por qué está pensando en cambiar de trabajo?

Dos de las respuestas más comunes a esta pregunta pueden ser:

  1. Ha adquirido toda la experiencia profesional que su trabajo actual puede ofrecerle y, naturalmente, desea mejorar / ampliar su experiencia. .
  2. Incluso puede comenzar a buscar un nuevo trabajo porque no hay perspectivas de promoción o más responsabilidades otorgadas en su trabajo actual.

Si bien hay varias formas de responder a la pregunta de la entrevista de trabajo ¿por qué desea cambiar el trabajo actual?, hay algunas cosas que una persona debe tener en cuenta al responder esta pregunta. : Una de las primeras cosas que no se debe hacer es que bajo ninguna circunstancia la persona debe hablar mal o decir algo negativo sobre la empresa en la que trabajaba anteriormente, o incluso sobre algunos compañeros con los que no se lo pasó bien trabajando.

Este wi No solo le dará una mala idea sobre usted al entrevistador, sino que también le dará la impresión de que es un quejoso habitual.

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